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担发展责任 做有为干部——联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来作《怎样做好中层干部》专题授课
发布时间:2024-04-25   浏览:11156次

4月23日上午,在联环(工匠)学院第八期培训——“青苗计划”第一期干部能力提升专题培训中,联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来作《怎样做好中层干部》专题授课,集团及各企业新提拔中层干部参加学习。


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夏春来指出,此次培训意义非凡,首先是培训的时间节点,2024年是扬州市委确立的“实干争先年”,也是联环集团冲刺百亿的突破之年,在这重要的时间节点,需要联环广大干部的挺膺担当;其次是集团所处的发展阶段,目前,联环集团正处于高质量发展的关键时期,需要一支专业过硬、素质优良的干部队伍推动集团高质量发展实现新跨越;再次对实施人才兴企战略也意义非凡,干部是引领改革发展的中坚力量,而年轻干部是干部队伍的源头活水,要抓早、抓小,保障联环集团行稳致远。


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夏春来表示,做好一名中层干部,要践行“一个宗旨”,以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点,坚持全心全意为人民服务;要拥有“两个基本素质”,坚持德才兼备、以德为先,做品德高尚、作风正派的联环干部;要牢记“三个责任”,将政治责任、发展责任、时代责任压紧压实,永葆政治本色,践行初心使命;要建立“四种观念”,培养和树立学习观念、敬业观念、全局观念和纪律观念,不断提高思想觉悟和综合素养;要具备“五项能力”,通过学习和实践锻炼,着力提升政治能力、沟通能力、创新能力、担当能力和执行能力。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。夏春来希望,青年干部要坚持在学中干、在干中学,不断提升履职本领,努力在各自岗位上展现新作为、创造新业绩,为联环集团高质量发展作出新的更大贡献!

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